FUTURO EN FEMININO 2017

Paso al frente por la paridad

Paso al frente por la paridad

«Hemos avanzado mucho en igualdad, pero aún queda trabajo por hacer y esto es imparable», destaca la consejera Pilar Varela. Un grupo de mujeres y hombres jóvenes caminan de frente. Sonriendo. Avanzando.

«Las mujeres tienen recursos infinitos para llegar adonde quieran»

«Las mujeres tienen recursos infinitos para llegar adonde quieran»

Silvia Forés, directora de Recursos Humanos de Baker McKenzie –el mayor bufete de abogados del mundo, con 13.000 empleados y sede en Madrid y Barcelona– dio ayer trece claves para afrontar con éxito un proceso de selección y para, una vez conseguido un empleo, avanzar en la carrera profesional






«La pobreza está feminizada, hay que promover ayudas»

«La pobreza está feminizada, hay que promover ayudas»

La jefa de la Oficina de Políticas de Igualdad de Gijón ve como un objetivo fundamental lograr «una sociedad basada en la igualdad y, para lograrlo, hay que promover la participación de la mujer en todos los ámbitos»






«Nos preocupa mucho la paridad. Es nuestro objetivo»

«Nos preocupa mucho la paridad. Es nuestro objetivo»

Fue concejala de Administración Pública y Hacienda en el Ayuntamiento de Gijón. Pero ayer, no habló de las cuentas municipales, sino de las de CaixaBank, entidad de la que es responsable de comunicación para Asturias y Castilla y León






Un trabajo en equipo

Un trabajo en equipo

Instituciones, ayuntamientos, empresas y sindicatos se volcaron con su apoyo a la I jornada de ‘Futuro en femenino’






PONENTES EDICIÓN 2017

Teresa Mallada

Teresa Mallada

Presidenta de Hunosa

Teresa Sanjurjo

Teresa Sanjurjo

Directora Fundación Princesa de Asturias

Ángela Santianes

Ángela Santianes

Presidenta de DuPont

Eva Rodríguez

Eva Rodríguez

CEO Masymas supermercados

Marta Sempere

Marta Sempere

Directora Corporativa RH-Iberia. Coca-Cola European Partners

Mar Cohnen

Mar Cohnen

Directora de XL Semanal

Bárbara Alonso

Bárbara Alonso

Directora de informativos de TPA

Charo Carrera

Charo Carrera

Directora de MH Mujer Hoy

Ana Braña

Ana Braña

Concejala del Ayuntamiento de Gijón

Ana Taboada

Ana Taboada

Concejala del Ayuntamiento de Oviedo

Yolanda Alonso

Yolanda Alonso

Concejala del Ayuntamiento de Avilés

Amelia Fernández

Amelia Fernández

Alcaldesa del Ayuntamiento de Carreño

Silvia Forés

Silvia Forés

Directora de recursos humanos de Baker McKenzie– Barcelona

Blanca Cañedo

Blanca Cañedo

Directora de la Clínica Belladona

Eugenia Suárez Serrano

Eugenia Suárez Serrano

Vicerrectora de la Universidad de Oviedo

Esther Manzano

Esther Manzano

Chef con Estrella Michelin Restaurante La Salgar (Gijón)

Rosa Belmonte

Rosa Belmonte

Periodista del diario ABC

Cristina González Suárez

Cristina González Suárez

Presidenta Comité de Empresa de Fundaciones y Patronato del Ayuntamiento de Gijón

Almudena Cueto

Almudena Cueto

Directora del Instituto Asturiano de la Mujer

Manuela Eleazar Fernández Ena

Manuela Eleazar Fernández Ena

Fundadora de 'Despreocúpate Eventos'

Carmen Alsina

Carmen Alsina

Responsable de Comunicación marca y RSC de Asturias y Castilla León de CaixaBank

Carmen Moreno

Carmen Moreno

FADE

María Cardín

María Cardín

Directiva del Grupo El Gaitero

Sara García de las Heras

Sara García de las Heras

USO

Feli Soria Caro

Feli Soria Caro

Jefa de la Oficina de Políticas de Igualdad de Gijón

Carmen Escandón

Carmen Escandón

UGT

Sonia Martínez

Sonia Martínez

Ganadera de 17 años

TALLERES FUTURO EN FEMENINO 2017

FASE 1: TALLERES

Seis colegios recibirán un Taller de 1 día donde confeccionarán el “informativo ideal”, lo que ellos entiendan que debe ser la igualdad entre hombre y mujer y donde las buenas prácticas en esta materia de una empresa asturiana sea su referente

FASE 2: GRABACIÓN

Grabación en el plató de Canal 10TV de todos y cada uno de los informativos por parte de los colegios participantes

FASE 3: PROYECCIÓN

Se emitirán los informativos resultantes de cada proyecto escolar durante la jornada de  mesas de debate y ponencias sobre el futuro, los retos y políticas a desarrollar para conseguir la plena igualdad tanto salarial, como de oportunidades en el ámbito laboral por parte de la mujer

Colegio San Vicente de Paul (Gijón), 3ºA ESO

Colegio San Vicente de Paul (Gijón), curso 3ºB ESO

Colegio Clarín (Gijón), curso 6ºA

Colegio Clarín (Gijón), curso 6ºB

Colegio Elisburu (Gijón), curso 6ºA

Colegio Elisburu (Gijón), curso 6ºB

Colegio Poeta Antón (Candás), curso 6º

Colegio San Félix (Candás), curso 6º

Colegio Santa María de Naranco (Oviedo), curso 6º

Colegio Santa María de Naranco (Oviedo), curso 6ºD

El colegio Clarín, en el taller de Futuro en Femenino

El Colegio Público Clarín, de Gijón, se une a las jornadas ‘Futuro en femenino’, organizadas por EL COMERCIO

«Se requiere esfuerzo y tiempo»

Los alumnos del colegio Elisburu, de Pumarín, contra la desigualdad de género

Conocer la realidad para cambiarla

El colegio Santa María del Naranco, de Oviedo, se suma a los talleres de igualdad

Galería de fotos del colegio Elisburu (Gijón)

El Colegio Elisburu (Gijón) pasa por el plató de Canal 10 para realizar su informativo. La actividad forma parte de ‘Futuro en Femenino’

Ni brecha salarial, ni techo de cristal

Dos colegios de Candás se suman a la iniciativa de EL COMERCIO para luchar contra la desigualdad de género

Galería de fotos del colegio Santa María del Naranco

Futuro en Femenino: Santa María del Naranco (Oviedo)

Consolidar un futuro en femenino

San Vicente de Paul es el segundo colegio que pasa por el plató de Canal 10. Realizar un informativo es una de las actividades que forma parte de las jornadas sobre igualdad de género organizadas por EL COMERCIO

Galería de fotos de los colegios públicos San Félix y Poeta Antón de Candás

Dos colegios de Candás se suman a EL COMERCIO para luchar contra la desigualdad de género

Arrancan los encuentros ‘Futuro en femenino’

EL COMERCIO pone en marcha en los centros escolares el programa ‘Futuro en femenino’, dirigido a alumnos de 12 a 14 años, y que tiene como objetivo que las futuras generaciones asuman como propias las políticas de igualdad