FUTURO EN FEMININO 2017
Paso al frente por la paridad
«Hemos avanzado mucho en igualdad, pero aún queda trabajo por hacer y esto es imparable», destaca la consejera Pilar Varela. Un grupo de mujeres y hombres jóvenes caminan de frente. Sonriendo. Avanzando.
«El cambio de nombre a Premios Princesa no es una cuestión menor»
En 37 años de actividad y con 400 premiados, solo ha habido 44 mujeres galardonadas (245 han sido hombres y 111 instituciones dirigidas por hombres)
«Las mujeres tienen recursos infinitos para llegar adonde quieran»
Silvia Forés, directora de Recursos Humanos de Baker McKenzie –el mayor bufete de abogados del mundo, con 13.000 empleados y sede en Madrid y Barcelona– dio ayer trece claves para afrontar con éxito un proceso de selección y para, una vez conseguido un empleo, avanzar en la carrera profesional
«El 54% de los estudiantes de grado en Oviedo son mujeres»
La Universidad de Oviedo tiene a día de hoy en sus aulas a más mujeres que hombres, por lo que la vicerrectora Eugenia Suárez Serrano no duda en señalar que «el futuro va a ser en femenino»
«La pobreza está feminizada, hay que promover ayudas»
La jefa de la Oficina de Políticas de Igualdad de Gijón ve como un objetivo fundamental lograr «una sociedad basada en la igualdad y, para lograrlo, hay que promover la participación de la mujer en todos los ámbitos»
«Nos preocupa mucho la paridad. Es nuestro objetivo»
Fue concejala de Administración Pública y Hacienda en el Ayuntamiento de Gijón. Pero ayer, no habló de las cuentas municipales, sino de las de CaixaBank, entidad de la que es responsable de comunicación para Asturias y Castilla y León
«A la larga se valoran los resultados en una empresa, no el género»
Teresa Mallada fue en su día la primera mujer ingeniero de Minas con responsabilidades en labores de explotación en un pozo de Hunosa, y hoy es la primera mujer que dirige esta empresa estatal
«En Coca-Cola no hay brecha salarial por razón de sexo»
Directora corporativa de RH-Iberia, Marta Sempere no pudo estar físicamente ayer en Gijón para participar en el foro ‘Futuro en femenino’
«Si los hombres no se implican, no será posible avanzar»
Mesa sobre Mujer y Administración Pública: Ana Braña, Ana Taboada, Ruth Arias (moderadora), Yolanda Alonso y Amelia Fernández
«Una simple broma puede acabar en asesinato»
Mesa Mujeres rompiendo barreras: Blanca Cañedo, Sonia Martínez, Manuela Eleazar Fernández, Esther Manzano y Luis Javier Martínez
«La maternidad no es cosa de la mujer, sino de la pareja»
Mesa Directivas: Ángela Santianes, Eva Rodríguez, Chelo Tuya (moderadora) y María Cardín
«Si éramos más de la mitad en la facultad, ¿qué ha pasado?»
Mesa Mujeres y medios de comunicación: Mar Cohnen, Bárbara Alonso, Leticia Álvarez (moderadora), Rosa Belmonte y Charo Carrera
«No habrá conciliación sin reparto de tareas»
Mesa Mujeres en los órganos de representación sindical y empresarial: Cristina González, Carmen Escandón, Alicia Álvarez (moderadora), Sara García y Carmen Moreno
Un trabajo en equipo
Instituciones, ayuntamientos, empresas y sindicatos se volcaron con su apoyo a la I jornada de ‘Futuro en femenino’
PONENTES EDICIÓN 2017
Teresa Mallada
Presidenta de Hunosa
Teresa Sanjurjo
Directora Fundación Princesa de Asturias
Ángela Santianes
Presidenta de DuPont
Eva Rodríguez
CEO Masymas supermercados
Marta Sempere
Directora Corporativa RH-Iberia. Coca-Cola European Partners
Mar Cohnen
Directora de XL Semanal
Bárbara Alonso
Directora de informativos de TPA
Charo Carrera
Directora de MH Mujer Hoy
Ana Braña
Concejala del Ayuntamiento de Gijón
Ana Taboada
Concejala del Ayuntamiento de Oviedo
Yolanda Alonso
Concejala del Ayuntamiento de Avilés
Amelia Fernández
Alcaldesa del Ayuntamiento de Carreño
Silvia Forés
Directora de recursos humanos de Baker McKenzie– Barcelona
Blanca Cañedo
Directora de la Clínica Belladona
Eugenia Suárez Serrano
Vicerrectora de la Universidad de Oviedo
Esther Manzano
Chef con Estrella Michelin Restaurante La Salgar (Gijón)
Rosa Belmonte
Periodista del diario ABC
Cristina González Suárez
Presidenta Comité de Empresa de Fundaciones y Patronato del Ayuntamiento de Gijón
Almudena Cueto
Directora del Instituto Asturiano de la Mujer
Manuela Eleazar Fernández Ena
Fundadora de 'Despreocúpate Eventos'
Carmen Alsina
Responsable de Comunicación marca y RSC de Asturias y Castilla León de CaixaBank
Carmen Moreno
FADE
María Cardín
Directiva del Grupo El Gaitero
Sara García de las Heras
USO
Feli Soria Caro
Jefa de la Oficina de Políticas de Igualdad de Gijón
Carmen Escandón
UGT
Sonia Martínez
Ganadera de 17 años
TALLERES FUTURO EN FEMENINO 2017
FASE 1: TALLERES
Seis colegios recibirán un Taller de 1 día donde confeccionarán el “informativo ideal”, lo que ellos entiendan que debe ser la igualdad entre hombre y mujer y donde las buenas prácticas en esta materia de una empresa asturiana sea su referente
FASE 2: GRABACIÓN
Grabación en el plató de Canal 10TV de todos y cada uno de los informativos por parte de los colegios participantes
FASE 3: PROYECCIÓN
Se emitirán los informativos resultantes de cada proyecto escolar durante la jornada de mesas de debate y ponencias sobre el futuro, los retos y políticas a desarrollar para conseguir la plena igualdad tanto salarial, como de oportunidades en el ámbito laboral por parte de la mujer
Colegio San Vicente de Paul (Gijón), 3ºA ESO
Colegio San Vicente de Paul (Gijón), curso 3ºB ESO
Colegio Clarín (Gijón), curso 6ºA
Colegio Clarín (Gijón), curso 6ºB
Colegio Elisburu (Gijón), curso 6ºA
Colegio Elisburu (Gijón), curso 6ºB
Colegio Poeta Antón (Candás), curso 6º
Colegio San Félix (Candás), curso 6º
Colegio Santa María de Naranco (Oviedo), curso 6º
Colegio Santa María de Naranco (Oviedo), curso 6ºD
El colegio Clarín, en el taller de Futuro en Femenino
El Colegio Público Clarín, de Gijón, se une a las jornadas ‘Futuro en femenino’, organizadas por EL COMERCIO
«Se requiere esfuerzo y tiempo»
Los alumnos del colegio Elisburu, de Pumarín, contra la desigualdad de género
Conocer la realidad para cambiarla
El colegio Santa María del Naranco, de Oviedo, se suma a los talleres de igualdad
Galería de fotos del colegio Elisburu (Gijón)
El Colegio Elisburu (Gijón) pasa por el plató de Canal 10 para realizar su informativo. La actividad forma parte de ‘Futuro en Femenino’
Ni brecha salarial, ni techo de cristal
Dos colegios de Candás se suman a la iniciativa de EL COMERCIO para luchar contra la desigualdad de género
Galería de fotos del colegio Santa María del Naranco
Futuro en Femenino: Santa María del Naranco (Oviedo)
Consolidar un futuro en femenino
San Vicente de Paul es el segundo colegio que pasa por el plató de Canal 10. Realizar un informativo es una de las actividades que forma parte de las jornadas sobre igualdad de género organizadas por EL COMERCIO
Galería de fotos de los colegios públicos San Félix y Poeta Antón de Candás
Dos colegios de Candás se suman a EL COMERCIO para luchar contra la desigualdad de género
Arrancan los encuentros ‘Futuro en femenino’
EL COMERCIO pone en marcha en los centros escolares el programa ‘Futuro en femenino’, dirigido a alumnos de 12 a 14 años, y que tiene como objetivo que las futuras generaciones asuman como propias las políticas de igualdad
