FUTURO EN FEMININO 2017
Paso al frente por la paridad
«El cambio de nombre a Premios Princesa no es una cuestión menor»
«Las mujeres tienen recursos infinitos para llegar adonde quieran»
«El 54% de los estudiantes de grado en Oviedo son mujeres»
«La pobreza está feminizada, hay que promover ayudas»
«Nos preocupa mucho la paridad. Es nuestro objetivo»
«A la larga se valoran los resultados en una empresa, no el género»
«En Coca-Cola no hay brecha salarial por razón de sexo»
«Si los hombres no se implican, no será posible avanzar»
«Una simple broma puede acabar en asesinato»
«La maternidad no es cosa de la mujer, sino de la pareja»
«Si éramos más de la mitad en la facultad, ¿qué ha pasado?»
«No habrá conciliación sin reparto de tareas»
Un trabajo en equipo
PONENTES EDICIÓN 2017
Teresa Mallada
Presidenta de Hunosa
Teresa Sanjurjo
Directora Fundación Princesa de Asturias
Ángela Santianes
Presidenta de DuPont
Eva Rodríguez
CEO Masymas supermercados
Marta Sempere
Directora Corporativa RH-Iberia. Coca-Cola European Partners
Mar Cohnen
Directora de XL Semanal
Bárbara Alonso
Directora de informativos de TPA
Charo Carrera
Directora de MH Mujer Hoy
Ana Braña
Concejala del Ayuntamiento de Gijón
Ana Taboada
Concejala del Ayuntamiento de Oviedo
Yolanda Alonso
Concejala del Ayuntamiento de Avilés
Amelia Fernández
Alcaldesa del Ayuntamiento de Carreño
Silvia Forés
Directora de recursos humanos de Baker McKenzie– Barcelona
Blanca Cañedo
Directora de la Clínica Belladona
Eugenia Suárez Serrano
Vicerrectora de la Universidad de Oviedo
Esther Manzano
Chef con Estrella Michelin Restaurante La Salgar (Gijón)
Rosa Belmonte
Periodista del diario ABC
Cristina González Suárez
Presidenta Comité de Empresa de Fundaciones y Patronato del Ayuntamiento de Gijón
Almudena Cueto
Directora del Instituto Asturiano de la Mujer
Manuela Eleazar Fernández Ena
Fundadora de 'Despreocúpate Eventos'
Carmen Alsina
Responsable de Comunicación marca y RSC de Asturias y Castilla León de CaixaBank
Carmen Moreno
FADE
María Cardín
Directiva del Grupo El Gaitero
Sara García de las Heras
USO
Feli Soria Caro
Jefa de la Oficina de Políticas de Igualdad de Gijón
Carmen Escandón
UGT
Sonia Martínez
Ganadera de 17 años
TALLERES FUTURO EN FEMENINO 2017
FASE 1: TALLERES
Seis colegios recibirán un Taller de 1 día donde confeccionarán el “informativo ideal”, lo que ellos entiendan que debe ser la igualdad entre hombre y mujer y donde las buenas prácticas en esta materia de una empresa asturiana sea su referente
FASE 2: GRABACIÓN
Grabación en el plató de Canal 10TV de todos y cada uno de los informativos por parte de los colegios participantes
FASE 3: PROYECCIÓN
Se emitirán los informativos resultantes de cada proyecto escolar durante la jornada de mesas de debate y ponencias sobre el futuro, los retos y políticas a desarrollar para conseguir la plena igualdad tanto salarial, como de oportunidades en el ámbito laboral por parte de la mujer
Colegio San Vicente de Paul (Gijón), 3ºA ESO
Colegio San Vicente de Paul (Gijón), curso 3ºB ESO
Colegio Clarín (Gijón), curso 6ºA
Colegio Clarín (Gijón), curso 6ºB
Colegio Elisburu (Gijón), curso 6ºA
Colegio Elisburu (Gijón), curso 6ºB
Colegio Poeta Antón (Candás), curso 6º
Colegio San Félix (Candás), curso 6º
Colegio Santa María de Naranco (Oviedo), curso 6º
Colegio Santa María de Naranco (Oviedo), curso 6ºD
El colegio Clarín, en el taller de Futuro en Femenino
El Colegio Público Clarín, de Gijón, se une a las jornadas ‘Futuro en femenino’, organizadas por EL COMERCIO
«Se requiere esfuerzo y tiempo»
Los alumnos del colegio Elisburu, de Pumarín, contra la desigualdad de género
Conocer la realidad para cambiarla
El colegio Santa María del Naranco, de Oviedo, se suma a los talleres de igualdad
Galería de fotos del colegio Elisburu (Gijón)
El Colegio Elisburu (Gijón) pasa por el plató de Canal 10 para realizar su informativo. La actividad forma parte de ‘Futuro en Femenino’
Ni brecha salarial, ni techo de cristal
Dos colegios de Candás se suman a la iniciativa de EL COMERCIO para luchar contra la desigualdad de género
Galería de fotos del colegio Santa María del Naranco
Futuro en Femenino: Santa María del Naranco (Oviedo)
Consolidar un futuro en femenino
San Vicente de Paul es el segundo colegio que pasa por el plató de Canal 10. Realizar un informativo es una de las actividades que forma parte de las jornadas sobre igualdad de género organizadas por EL COMERCIO
Galería de fotos de los colegios públicos San Félix y Poeta Antón de Candás
Dos colegios de Candás se suman a EL COMERCIO para luchar contra la desigualdad de género
Arrancan los encuentros ‘Futuro en femenino’
EL COMERCIO pone en marcha en los centros escolares el programa ‘Futuro en femenino’, dirigido a alumnos de 12 a 14 años, y que tiene como objetivo que las futuras generaciones asuman como propias las políticas de igualdad
